您的位置：首页>>经验交流
 
白天：5063906
晚上：5035538
建立长效机制 打造一流行风
　　近年来，保定市国税局不断加大行风建设力度的同时，逐步建立了一套旨在管长远、促长效的行风建设长交机制，对整体工作的开展起到　了强有力的推动作用。连续3年被评为市民主评议行风执法单位的优秀系列第一名，包括市　局在内的23个县（市、区）局获得了两年免评资格，市　局和26个县（市　区）局连续3年获得市　“文明执法杯”（三职一优）竞赛第一名。
　一、抓认识，强思想引导机制。
　　该局始终把行风建设作为党风廉政建设　的重中之重，把行风建设列入“一把手”工程，实行行风建设　工作领导　包片督导制。从市局、各县（市　区）局到基层税务所，逐级签定责任状，形成了“一把手”负总现，领导班子齐抓共管。纪检监察部门具体负责　，各业务部门分工合作，一级抓一级、层层抓　落实的工作格局。在此基础上，明确将行风工作按时间　进度分项分解化，明确完成时限和目标，完成有记录，每月有汇总和通报，保证了工作有条不紊、环环相扣，促进了行风建设的制度化、规范化和程序化。
　二、抓队伍，强化素质提升机制。
　　一是强化以考促学。每年组织全员按不同岗位进行业务知识考试，成绩优异者予以重奖，不及格垢通报批评、扣发奖金直至待岗。二是加强培训教育。组织每日一题、每周一课、每月一测的岗位练兵活动与河北大学、天津大学等单位联合办学，有计划、分层次地开展本科、研究生等学历教育。三是加强领导班子建设。进一步增强意识和管理水平。四是坚持廉政教育经常化。
　三、抓制度，强化工作运行机制。
　　该局从健全工作制度、规范人员行为、严细征收管理、明确各级责任人手，严格各项管理。建立健全管理机制。如建立全奖惩机制、健立健　全窗口单位创建机制等。并通过严格推荐、考评，每年评出一定数量和行业建设星级税务所（办税服务厅）予以重奖。不仅调动了基层单位行风建设积极性，而且基层窗口单位形成“人人肩上有责任，个个争树国税形象”的良好氛围，逐步把行风建设引向深入。
　四、抓监督、强化效果　保障机制　。
　　一是强化内部监督。先后出台了《关于加强行风建设　的八项规定》、专项执法反馈等多种形式严查违法违纪行为。2003年组织人员对22个县（市　区）局60多个基层单位　行风同情况明察暗访中，对违反“五条禁令”的3名税务干　部通报批评并给予纪律处分，一人被免职。为保证规定落到实处，一方面采取公开服务承诺、设立举报箱、局长接待日　、热线电话等形式，主动接受社会各界的监督。全系聘请了556名特邀监察员，连续16次参加市　电视台“走进直播间”行风热线节日和市纪委组织的大型集中宣传投诉活动。另一方面，开展自查自纠活动。要求系统人员针对执法、服务、廉政建设、工作作风等方面进行查纠。针对自查的问题和征求的意见，严格整改，属于共性问题的，通过建章立制，进一步完善和整改；属于个性问题的，能解决的立即解决。不能立即解决的，列入议事日　程，采取积极措施，争取早日。做到了件件有落实，事事有回音，受到了社会各界的好评。
版权所有©：中共保定市纪律检查委员会·保定市监察局信息中心